Tipos de conflictos

 Según la cantidad de personas involucradas:

• Conflicto intrapersonal: entre una oersona y ella misma, generando un conflicto interno.
• Conflicto interpersonal: Entre dos o más, siendo unilaterales si solo una de las partes tiene un reclamo con otra, o bilateral si las dos partes presentan un conflicto entre ellas.
• Conflicto de grupo: Se dan entre grupos de personas.

Según sus características en:

• Conflicto ideológico: cuando se presentan posturas e intereses ideológicas o políticas opuestas.
• Conflicto religioso: Se da entre sectores de un mismo culto o entre miembros de diferentes cultos.
• Conflicto político: entre bandos o sectores que buscan adquirir el poder político, económico y territorial de un Estado
• Conflicto filosófico: entre personas o grupos con diferentes interpretaciones sobre un tema, una escuela o un problema.
• Conflicto armado: se da entre grupos militares o paramilitares que pretenden obtener lo que desean por medio de la fuerza.

Imagen tomada de: Métodos Alternativos de Solución de Conflictos. (1970, January 1). Manejo de Conflictos intrapersonales e interersonales. Manejo de conflictos intrapersonales e interersonales. Retrieved May 2, 2023, from http://metaltsoluciondeconflictos.blogspot.com/2016/03/manejo-de-conflictosintrapersonales-e_14.html

Referencia:

Sobre el autorEditorial EtecéÚltima edición: 5 agosto, & agosto, E. E. Ú. edición: 5. (n.d.). Conflicto - Concepto, tipos, Elementos, causas y ejemplos. Concepto. Retrieved May 2, 2023, from https://concepto.de/conflicto/#ixzz80bcV6iMM